5月31日，上海寶冶召開(kāi)2024年度法治合規工作會(huì )。上海寶冶黨委書(shū)記、董事長(cháng)高武久出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張文宣讀表彰決定，總會(huì )計師金建華作法治合規工作報告。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記陳巖峰主持。
　　高武久在講話(huà)中提出六點(diǎn)要求：一是提高站位，全面加強黨對法治合規工作的領(lǐng)導；二是認清形勢，全面強化法治思維和能力建設；三是問(wèn)題導向，全面提升法律糾紛案件管控水平；四是目標導向，全面推進(jìn)合規管理走深走實(shí)；五是責任上肩，全面開(kāi)展合同全生命周期管理；六是狠抓基礎，全面打造高素質(zhì)法律合規人才隊伍。他要求全面落實(shí)國務(wù)院國資委深化法治央企建設以及中國五礦和中冶集團各項工作要求，全面推進(jìn)公司法治建設和合規管理向更高層次發(fā)展。
　　金建華回顧2023年度工作成果，分析當前面臨的主要問(wèn)題和挑戰，安排部署2024年度重點(diǎn)工作，并提出五點(diǎn)要求，一是強化以案促管——“穩”定目標、“拼”出成效；二是推動(dòng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)——“合”力創(chuàng )效、“嚴”防風(fēng)險；三是優(yōu)化合同管理——“實(shí)”時(shí)預警、“信”息賦能；四是重視法律合規隊伍建設——“細”抓基礎、“精”益管控；五是一崗雙責廉潔從業(yè)——“盡”職履責，“守”住底線(xiàn)。
　　法律與合約管理部作合規管理風(fēng)險防范分享，市政工程公司、能源環(huán)境工程公司、工業(yè)工程公司作工作交流。
　　會(huì )議還傳達學(xué)習了集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中冶集團黨委書(shū)記、中冶集團暨中國中冶董事長(cháng)陳建光在中冶集團2024年度法治合規工作會(huì )議上的講話(huà)和中冶集團暨中國中冶黨委常委、中國中冶副總裁朱廣俠在中冶集團2024年度法治合規工作會(huì )議上的工作報告。
　　集團公司助理、副總師及以上領(lǐng)導，總法律顧問(wèn)、首席合規官，總部職能部門(mén)負責人；二級單位行政負責人、助理、副總師以上領(lǐng)導，法律與合約管理部門(mén)負責人及法律合規人員，共計200余人通過(guò)現場(chǎng)或視頻參會(huì )。

（信息來(lái)源：法律與合約管理部）

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